Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC

Plan estratégico para la administración del conocimiento en Compuredes S. A. [Formato electrónico]

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoColombia : Los autores, 1997Descripción: Formato electrónico, 210 hojasTítulos uniformes: Tema(s): Clasificación CDD:
  • T 658.401 A715
Contenidos:
Se diseña un plan estratégico para la sistematización y el uso del conocimiento en CompuRedes S. A., de manera que se convierta en un factor clave de éxito que potencie el desarrollo futuro de la empresa. Se realiza un estudio de las herramientas utilizadas actualmente para el manejo de la información y el conocimiento corporativo, se elabora una propuesta de políticas, herramientas y procedimientos para la integración de nuevas herramientas tanto para el uso corporativo como para su posterior lanzamiento de mercadeo, así como un plan para la administración del conocimiento generado en la organización en las labores de ingeniería e investigación y se realizan planes de capacitación integrados para optimizar el uso de los recursos de capacitación y potenciar las habilidades adquiridas por el personal técnico.
Nota de disertación: Proyecto de grado (Administrador(a) de Empresas) -- Corporación Universitaria Adventista, 1997
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Proyecto de grado (Administrador(a) de Empresas) -- Corporación Universitaria Adventista, 1997

Incluye bibliografía

Se diseña un plan estratégico para la sistematización y el uso del conocimiento en CompuRedes S. A., de manera que se convierta en un factor clave de éxito que potencie el desarrollo futuro de la empresa. Se realiza un estudio de las herramientas utilizadas actualmente para el manejo de la información y el conocimiento corporativo, se elabora una propuesta de políticas, herramientas y procedimientos para la integración de nuevas herramientas tanto para el uso corporativo como para su posterior lanzamiento de mercadeo, así como un plan para la administración del conocimiento generado en la organización en las labores de ingeniería e investigación y se realizan planes de capacitación integrados para optimizar el uso de los recursos de capacitación y potenciar las habilidades adquiridas por el personal técnico.

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