Diseño de un programa de inducción y reinducción para la Dirección Seccional de Salud de Antioquia [Formato electrónico]
Tipo de material:
TextoColombia : Los autores, 1999Descripción: Formato electrónico, 164 hojasTítulos uniformes: Tema(s): Clasificación CDD: - T 658.3124 E74
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Trabajo de grado
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Proyecto de grado (Administrador(a) de Empresas) -- Corporación Universitaria Adventista, 1999
Incluye bibliografía
Se definen los programas de inducción y reinducción para la Dirección Seccional de Salud de Antioquia con el fin de orientar y reorientar la integración de los empleados a la cultura organizacional en virtud de los cambios producidos a partir de la Ley 100 de 1993 y del proceso de reinvención departamental. Se realiza un diagnóstico de la situación actual de las empresas y/o instituciones oficiales en lo referente a aspectos de inducción del personal nuevo y reinducción del personal ya vinculado, se definen los contenidos que contendrá el plan y se genera de forma consistente y ordenada y debidamente documentado bajo los preceptos y políticas de la institución, para su posterior implementación por parte de la Dirección como parte de un factor clave para garantizar la socialización de los individuos al interior de la organización.
