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¡La remuneración no es todo! herramientas para lograr la satisfación de los empleados
Tipo de material:
Texto España : Empresa activa 2004Descripción: 237 pISBN: - 84-95787-50-4
- 658.31422 V467
Contenidos:
Los empleados desean que les guste su trabajo: Reconocimiento eficaz - El reconocimiento es inherente al trabajo - Reconocimiento y relaciones -- EL reconocimiento: ¿Cuál es su función, finalmente?: Jefes y supervisores producen el mayor efecto - Los líderes proporcionan visión , visibilidad e impulso - Recursos humanos: El mejor departamento para una función de apoyo - El reconocimiento es responsabilidad de cada empleado - El reconocimiento de uno mismo: Un concepto innovador -- Para que el reconocimiento funcione
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Libro
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Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín | General | 658.31422 V467 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ejemplar 1 | Disponible | 18858 |
Navegando Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín estanterías,Ubicación en estantería: Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín,Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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Título original: Make their day!
Los empleados desean que les guste su trabajo: Reconocimiento eficaz - El reconocimiento es inherente al trabajo - Reconocimiento y relaciones -- EL reconocimiento: ¿Cuál es su función, finalmente?: Jefes y supervisores producen el mayor efecto - Los líderes proporcionan visión , visibilidad e impulso - Recursos humanos: El mejor departamento para una función de apoyo - El reconocimiento es responsabilidad de cada empleado - El reconocimiento de uno mismo: Un concepto innovador -- Para que el reconocimiento funcione
