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Cómo liderar manual práctica cómo lograr que las cosas se hagan cómo hacer que las cosas sucedan
Tipo de material:
Texto Colombia : Mc Graw Hill 1999Descripción: Sin ilust. 418 pISBN: - 958-600-893-2
- 658.4092 S368
Contenidos:
Colisiones de trenes y radiorreceptores -- Cómo llegamos adonde estamos -- Las nuevas capacidades del liderazgo -- Pensamiento sistématico. esencia del liderazgo del siglo XXI -- Hacer trabajo diario -- Dar significado, propósito, dirección y orientación al trabajo -- Mejoramiento radical -- Seguir con atención, medidas de mejoramiento, progreso y exito -- Dirección mediante la formulación de buenas preguntas -- Desempeño sin evaluación -- Liderazgo para el próximo milenio
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Libro
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Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín | General | 658.4092 S368 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ejemplar 2 | Disponible | 32253 | ||||||||||||
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Libro
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Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín | General | 658.4092 S368 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ejemplar 1 | Disponible | 32252 |
Navegando Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín estanterías,Ubicación en estantería: Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín,Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.4092 Q6v Visión | 658.4092 R173 PYMES más competitivas | 658.4092 R696c Creatividad en la empresa | 658.4092 S368 Cómo liderar | 658.4092 S368 Cómo liderar | 658.4092 S572pe Perceptología comercial | 658.4092 S572u La última batalla del marketing ya se libró |
Título original: The leader's handbook[<ENTER>]Incluye índice y referencias
Colisiones de trenes y radiorreceptores -- Cómo llegamos adonde estamos -- Las nuevas capacidades del liderazgo -- Pensamiento sistématico. esencia del liderazgo del siglo XXI -- Hacer trabajo diario -- Dar significado, propósito, dirección y orientación al trabajo -- Mejoramiento radical -- Seguir con atención, medidas de mejoramiento, progreso y exito -- Dirección mediante la formulación de buenas preguntas -- Desempeño sin evaluación -- Liderazgo para el próximo milenio
