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Desarrollo y aprendizaje organización mediante el uso de TIC'S inteligencia de negocios
Tipo de material:
Texto México : Trillas 2013Edición: 2Descripción: 180 pISBN: - 978-607-17-1619-4
- 658.47 G661
Contenidos:
La organización que aprenden: cambios de paradigmas - Aprender en la organización: un paradigma moderno de cambio que vuelve a las organizaciones entes inteligentes -- La organización inteligente: estructura de una organización inteligente - La organización integrada. Conceptos de administración de recursos integrados - Manejo del conocimiento y aprendizaje -- Datos-información -conocimiento -aprendizaje, círculo virtuoso de las organizaciones inteligentes
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Libro
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Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín | General | 658.47 G661 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ejemplar 1 | Disponible | 28566 |
Navegando Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín estanterías,Ubicación en estantería: Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín,Colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.45 R696 Comunicaciones de la organización | Dario Rodríguez M. María Pilar Opazo B.; con la colaboración de Rene Ríos F. | 658.458 G751 Manual de control interno | 658.47 B798 Desarrolle sus habilidades con PNL | 658.47 G661 Desarrollo y aprendizaje organización mediante el uso de TIC'S | 658.48 S232 Matemáticas financieras y valoración | 658.48 S232 Matemáticas financieras y valoración | 658.48 S232 Matemáticas financieras y valoración |
Subtítulo tomado de la carátula Incluye bibliografía e índice
La organización que aprenden: cambios de paradigmas - Aprender en la organización: un paradigma moderno de cambio que vuelve a las organizaciones entes inteligentes -- La organización inteligente: estructura de una organización inteligente - La organización integrada. Conceptos de administración de recursos integrados - Manejo del conocimiento y aprendizaje -- Datos-información -conocimiento -aprendizaje, círculo virtuoso de las organizaciones inteligentes
