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Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias
Tipo de material:
Texto Argentina : Granica 2006Edición: 2 actualizadaDescripción: 445 pISBN: - 978-950-641-477-1
- 658.3 A434d1
Contenidos:
Introducción al estudio de los recursos humano -- La gestión de recursos por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción: selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capacitación y entrenamiento -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual: la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneración y beneficios2
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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Libro
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Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín | General | 658.3 A434d1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ejemplar 1 | Disponible | 45535 |
Incluye bibliografía
Introducción al estudio de los recursos humano -- La gestión de recursos por competencias -- Análisis y descripción de puestos -- Atracción: selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capacitación y entrenamiento -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual: la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneración y beneficios2
