Dirección y administración integrada de personas fundamentos, procesos y técnicas en práctica
Tipo de material:
Texto España : McGraw-Hill 2004Descripción: Sin ilust. 416 pISBN: - 84-481-4019-2
- 658.3 A719
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Libro
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Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín | General | 658.3 A719 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ejemplar 1 | Disponible | 45100 |
Incluye bibliografía
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas. -- La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura. -- El análisis de puestos y sus aplicaciones. -- Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección. -- El sistema de compensación en las organizaciones. -- Evaluación de las personas. -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo. -- El desarrollo de competencias a nivel individual. -- Estimulación de competencias: la comunicación interna. -- Estimulación de competencias: la participación. -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica. -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas.
