000			01769aam a2200301 4500
001			3566
003			OSt
005			20250325110638.0
008			a0000002011 ck 0000000000spa00
040			_cRDA
082			_aT 658.301 C796
100			_aCórdoba Arango, Yucely _98871
240			_aEspecialista en gerencia de las organizacionesunac
245			_aAnálisis de la relación entre la satisfacción laboral y la comunicación en la organización [Formato electrónico]
264			_aColombia : _bLos autores, _c2011
300			_aFormato electrónico, 29 hojas
502			_aProyecto de posgrado (Especialista en Gerencia de las Organizaciones) -- Corporación Universitaria Adventista 2011
504			_aIncluye bibliografía
505			_aEsta investigación constituye una aproximación a la comprensión de la relación entre la comunicación en la organización y la satisfacción en el trabajo, procurando identificar y analizar los factores que la determinan. Se evidencia desde la reflexión teórica sobre la importancia que reviste el manejo de la comunicación a interior de las organizaciones, en tanto mejora la confianza, genera identidad del trabajador con la organización, mejora la calidad y eleva el nivel de rendimiento laboral.
650	1	4	_aAdministración _930701
650	1	4	_aTrabajo y trabajadores _927879
650	1	4	_928551 _aSatisfacción en el trabajo
650		0	_928432 _aCorporación Universitaria Adventista
650		0	_927661 _aTesis y disertaciones académicas
700			_aGutiérrez Villamizar, Ana Isabel _947831 _easesora
856			_uhttps://drive.google.com/file/d/1j-Qa9nHp9fPk1jrBPjv9eV1DvGMO_oHW/view?usp=sharing _yVer recurso en línea.
942			_cTESIS _2ddc
999			_c53656 _d53656