| 000 | aam a22 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c51853 _d51853 |
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| 001 | 91 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20191212152929.0 | ||
| 008 | a0000002010 ck 0000000000spa00 | ||
| 020 | _a958-04-8101-6 | ||
| 040 | _cRDA | ||
| 082 | _a658.3 B592 | ||
| 100 |
_aBlanchard, Ken _943186 |
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| 245 |
_aEmpowerment _bTres claves para que el proceso de facultar a los empleados funcione en su empresa |
||
| 264 |
_911809 _aColombia : _912760 _bNorma _914015 _c2010 |
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| 300 | _axi, 124 p. | ||
| 500 | _aTítulo original: Empowerment, takes more than a minute [<ENTER>] | ||
| 505 | _aEl reto -- El gerente que da facultades -- El país de las facultades -- Compartir información con todos -- Crear autonomía por medio de fronteras -- Reemplazar la jerarquía con equipos -- Las tres claves en interacción dinámica -- Dar a todos información para actuar -- Las fronteras son guías para la acción -- Permitir a los equipos que sean autodirigidos -- Persistir en su fe en las facultades -- Plan del juego de facultar | ||
| 650 | 1 | 4 |
_927975 _aAdministración de personal _921676 _vDisciplina laboral |
| 700 |
_936200 _aCarlos, John P. _945443 _ecoaut. |
||
| 700 |
_943241 _aRandolph, W. Alan _945443 _ecoaut. |
||
| 700 |
_940957 _aCardenas N., Jorge _932251 _etrad. |
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| 700 |
_942860 _aRavassa, María del Mar _945526 _eedit. |
||
| 942 |
_cBK _2ddc |
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