| 000 | aam a22 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c43392 _d43392 |
||
| 001 | 1762 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20210818170037.0 | ||
| 008 | a0000002005 ag 0000000000spa00 | ||
| 020 | _a950-641-438-6 | ||
| 040 | _cRDA | ||
| 082 | _a658.3 A434d | ||
| 100 |
_911356 _aAlles, Martha Alicia |
||
| 245 | _aDirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias casos | ||
| 250 | _a2 reimpresión | ||
| 264 |
_913144 _aArgentina : _914225 _bGranica _912394 _c2005 |
||
| 300 | _a174 p. | ||
| 500 | _aIncluye bibliografía | ||
| 505 | _aIntroducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencia -- Atracción de los mejores candidatos -- Entrevista y evaluaciones -- Incorporación de candidatos -- Un plan de jóvenes profesionales -- Análisis y descripción de puestos (job description) -- Capacitación y entrenamiento -- Cuidado del capital intelectual -- Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- Remuneraciónes y beneficios -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación. | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aAdministración de personal _945922 |
| 650 | 1 | 4 |
_930711 _aSelección de personal |
| 650 | 1 | 4 |
_aRecursos humanos _929095 |
| 650 | 1 | 4 |
_929424 _aPlanificación de recursos humanos |
| 942 |
_cBK _2ddc _01 |
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