000			aam a22 4500
999			_c43363 _d43363
001			14592
003			OSt
005			20191031102000.0
008			a0000002004 sp 0000000000spa00
020			_a84-481-4019-2
040			_cRDA
082			_a658.3 A719
100			_94743 _aAriza Montes, José Antonio
245			_aDirección y administración integrada de personas _bfundamentos, procesos y técnicas en práctica
264			_914291 _aEspaña : _915531 _bMcGraw-Hill _912592 _c2004
300			_bSin ilust. _a416 p.
500			_aIncluye bibliografía
505			_aParadigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas. -- La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura. -- El análisis de puestos y sus aplicaciones. -- Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección. -- El sistema de compensación en las organizaciones. -- Evaluación de las personas. -- El desarrollo de competencias a nivel organizativo. -- El desarrollo de competencias a nivel individual. -- Estimulación de competencias: la comunicación interna. -- Estimulación de competencias: la participación. -- Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica. -- Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas.
650	1	4	_aAdministración de Personal _945922
650	1	4	_920117 _aAdministración de recursos humanos
700			_933495 _aMorales Gutiérrez, Alfonso Carlos _945443 _ecoaut.
700			_936388 _aMorales Fernández, Emilio _945443 _ecoaut.
942			_cBK _2ddc _01