| 000 | aam a22 4500 | ||
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_c42980 _d42980 |
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| 020 | _a9580443378 | ||
| 040 | _cRDA | ||
| 082 | _a658 B433 | ||
| 100 |
_91925 _aBell, Chip R. |
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| 245 |
_aEl gerente como mentor : _bun enfoque humanístico para la transmisión de conocimientos y habilidades en la empresa |
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| 264 |
_911809 _aColombia : _912760 _bNorma, _c1998 |
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| 300 | _a222 páginas | ||
| 500 | _aTítulo original: Managers as mentors: bulding partnerships for learning | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 505 | _aSer mentor es ... -- El arte de ser mentor, como transmitir el saber -- El contexto de la tarea del mentor, ¡"jefe" es una palabra fea! -- Cómo establecer el campo de aprendizaje, papeles y axiomas -- Darse -- Cómo establecer el parentesco, el poder de la concordancia | ||
| 650 | 1 | 4 |
_920704 _aEmpleados |
| 650 | 1 | 4 |
_928742 _aConsejería |
| 650 | 1 | 4 |
_946145 _aRelaciones humanas |
| 700 |
_942775 _aMallarino, Gonzalo _932251 _etraductor |
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| 700 |
_951203 _aRavassa Garcés, Maria del Mar _edirector |
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| 700 |
_951204 _aMonárez, Lucrecia _eeditor |
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| 856 | _y_ | ||
| 942 |
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