<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>     aam a22        4500</leader>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">43619</subfield>
    <subfield code="d">43619</subfield>
  </datafield>
  <controlfield tag="001">14625</controlfield>
  <controlfield tag="003">OSt</controlfield>
  <controlfield tag="005">20200108084206.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">  a0000002006                          sp     0000000000spa00</controlfield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">978-84-234-2368-2</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">RDA</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="082" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">658.3 R177</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="9">2517</subfield>
    <subfield code="a">Rampersad, Hubert K.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">El cuadro de mando personal</subfield>
    <subfield code="b">una gu&#xED;a para equilibrar trabajo y vida</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="264" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="9">14291</subfield>
    <subfield code="a">Espa&#xF1;a :</subfield>
    <subfield code="9">15456</subfield>
    <subfield code="b">Deusto</subfield>
    <subfield code="9">14124</subfield>
    <subfield code="c">2006</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">218 p.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Incluye ap&#xE9;ndice y bibliograf&#xED;a[&lt;ENTER&gt;]T&#xED;tulo original, Personal balanced scorecard : the way to individual happiness, personal integrity and organizational effectiveness</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">El cuadro de mando integral personal (CMIP) como instrumento de desarrollo individual, eficacia personal y crecimiento vital: El cuadro de mando integral personal - Implantaci&#xF3;n del cuadro de mando integral personal - Alineaci&#xF3;n de la ambici&#xF3;n personal con el comportamiento personal -- El CMIP como instrumento de goce y gesti&#xF3;n efectiva del talento de los empleados en el trabajo: Alineaci&#xF3;n de la ambici&#xF3;n personal con la ambici&#xF3;n compartida - Alineaci&#xF3;n de la ambici&#xF3;n personal y compartida con la &#xE9;tica empresarial - Despliegue de los cuadros de mando integrales - Gesti&#xF3;n eficaz del talento - El ciclo del CMIP</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="1" ind2="4">
    <subfield code="9">29362</subfield>
    <subfield code="a">Cuadro de mando</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="1" ind2="4">
    <subfield code="9">20462</subfield>
    <subfield code="a">Talento humano</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="1" ind2="4">
    <subfield code="9">27322</subfield>
    <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="9">35847</subfield>
    <subfield code="a">Ganzinelli Grampin, Carlos</subfield>
    <subfield code="9">32251</subfield>
    <subfield code="e">trad.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">BK</subfield>
    <subfield code="2">ddc</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="2">ddc</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">0</subfield>
    <subfield code="8">General</subfield>
    <subfield code="a">CO-MdCUA</subfield>
    <subfield code="b">CO-MdCUA</subfield>
    <subfield code="c">Sala general - Primer piso</subfield>
    <subfield code="d">2014-11-07</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="o">658.3 R177</subfield>
    <subfield code="p">47881</subfield>
    <subfield code="r">2014-11-07 00:00:00</subfield>
    <subfield code="t">Ejemplar 1</subfield>
    <subfield code="w">2014-11-07</subfield>
    <subfield code="y">BK</subfield>
  </datafield>
</record>
