Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC
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Hacia una teoría general de la estrategia el cambio de paradigma en el comportamiento humano, la sociedad y las instituciones

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTexto España : Ariel 2009Descripción: 558 pISBN:
  • 978-84-344-1310-8
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.40301 P929
Contenidos:
El 4° Paradigma: Qué hay de nuevo en estrategia -- ¿Podemos darnos por satisfechos? -- El futuro de la estrategia -- El largo viaje hacia una nueva teoría de la estrategia -- Siete cambios que transformaron la estrategia -- ¿Por qué un nuevo paradigma? - Parte 2: El cambio en la mirada -- Primer cambio: en el paradigma central. De la fragmentación a la complejidad -- Segundo cambio: en el sujeto. Del actor racional al hombre relacional -- Tercer cambio: en la organización. De unidad de producción a red de innovación y de significación -- Cuarto cambio: en el objeto, concepto y enfoque. De ciencia del conflicto a ciencia de la articulación -- Quinto cambio: en la matriz de estudio. De la economía a la comunicación -- Parte 3: El cambio en la ejecución -- Sexto cambio: nuevas herramientas para hacer estrategias en un mundo fluido, complejo, multidimensional y, a veces, caótico -- Séptimo cambio: nuevos modelos.
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Tipo de ítem Biblioteca de origen Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Rafael Escandón Hernández - UNAC - Medellín Sala principal de colecciones - Primer piso - Medellín General 658.40301 P929 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ejemplar 1 Disponible 50825

Incluye bibliografía

El 4° Paradigma: Qué hay de nuevo en estrategia -- ¿Podemos darnos por satisfechos? -- El futuro de la estrategia -- El largo viaje hacia una nueva teoría de la estrategia -- Siete cambios que transformaron la estrategia -- ¿Por qué un nuevo paradigma? - Parte 2: El cambio en la mirada -- Primer cambio: en el paradigma central. De la fragmentación a la complejidad -- Segundo cambio: en el sujeto. Del actor racional al hombre relacional -- Tercer cambio: en la organización. De unidad de producción a red de innovación y de significación -- Cuarto cambio: en el objeto, concepto y enfoque. De ciencia del conflicto a ciencia de la articulación -- Quinto cambio: en la matriz de estudio. De la economía a la comunicación -- Parte 3: El cambio en la ejecución -- Sexto cambio: nuevas herramientas para hacer estrategias en un mundo fluido, complejo, multidimensional y, a veces, caótico -- Séptimo cambio: nuevos modelos.

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